FINANCE · TAIWAN PAYROLL

薪資實領計算機

輸入每月薪資、健保眷屬、勞退自提與扣繳方式，估算扣除勞保／就保、健保與其他薪資扣款後，實際進帳多少。

2026／民國 115 年規則 · 本機計算 · 僅供估算

每月薪資總額（元）請填每月實際工資總額；固定、經常性且屬工資的項目可一併計入。健保依附眷屬人數一般保費眷屬超過 3 口時以 3 口計。勞退個人自提雇主依法提繳至少 6% 不會從你的薪資扣除。薪資所得稅扣繳扣繳只是預扣，並不等於年度綜所稅最終應納稅額。其他每月扣款（元）例如福利金或公司內部的其他固定扣款。

計入勞保＋就保計入健保

預估每月實領—

每月扣款合計—

預估全年實領 ×12—

扣款占月薪—

勞保＋就保—

健保—

勞退個人自提—

所得稅扣繳—

其他扣款—

勞保／就保投保薪資—

健保投保金額—

勞退月提繳工資—

雇主勞退至少 6%（不扣薪）—

5% 扣繳估算基礎—

健保計費口數—

本工具是薪資估算，不是正式薪資單或報稅結果。「5% 扣繳」依境內居住者選擇固定 5% 的情境估算；若算出的每月應扣繳稅額不超過 2,000 元，依 2026 規則以免扣繳估算。實際仍可能因投保生效日、補助、獎金、公司薪資制度及年度綜所稅結算而不同。

計算規則與假設

2026 勞保普通事故費率 11.5%、就業保險 1%；一般受僱勞工各自負擔 20%，並依官方方式分項四捨五入至元。
勞保／就保依 2026 投保薪資分級，這個一般受僱情境最高以 45,800 元投保薪資估算。
健保自付額＝投保金額 × 5.17% × 30%，每口先四捨五入，再乘本人＋最多 3 口依附眷屬。
勞退自提依官方月提繳工資級距計算，個人最多自提 6%；雇主至少 6% 另列資訊，不從實領薪資扣除。